Analista de Gestión Del Talento - La Molina - Límite Con Ate

Requisitos:

• • Bachiller universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• • Experiencia mínima de 2 años en roles de reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector de ventas.
• • Dominio de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.

Actividades a realizar:

• • Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos de alto calibre para las posiciones que requiera la empresa.
• • Gestionar el proceso completo de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la realización de entrevistas, evaluaciones y la selección final de candidatos.
• • Coordinar y realizar seguimientos de las capacitaciones de los nuevos empleados, asegurando su adecuada integración y desempeño.
• • Implementar acciones orientadas a oportunidades de capacitación y entrenamiento que incrementen las competencias del trabajador.
• • Desarrollar y mantener relaciones con fuentes de reclutamiento, incluidas universidades, agencias de empleo y plataformas de reclutamiento en línea.
• • Realizar análisis de las necesidades de personal y planificación de recursos humanos en coordinación con los departamentos de la empresa.
• • Asegurar que todos los procesos de reclutamiento y selección cumplan con las leyes laborales vigentes y las políticas internas de la empresa.
• • Proporcionar informes periódicos sobre el estado de los procesos de reclutamiento y la eficacia de las estrategias de selección implementadas.
• • Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• • Brindar soporte en las actividades orientadas a promover clima y cultura organizacional.
• • Soporte en la administración y/o actividades orientadas a la seguridad y salud en el trabajo.

Ofrecemos:

• • Ingreso a planilla - Régimen general.
• • Agradable clima laboral.