Descripción del Puesto de

Jefe/Supervisor de Capacitación y Desarrollo

Tiene a su cargo el desarrollo y aplicación de las políticas de Capacitación y Desarrollo de la Compañía. Asesora a los clientes internos en la gestión de su capital humano y tiene como principal desafío el desarrollo de planes de carrera, los cuadros de reemplazos, la administración del sistema de evaluación de desempeño y  coordinación de evaluaciones potencial. Generalmente reporta al Gerente de Recursos Humanos.

Área del Puesto: Recursos Humanos

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas: no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje

Herramientas Informaticas: herramientas de internet, office, correo electrónico