1. Antes de la Entrevista
Crea una buena impresión. Las primeras impresiones son de gran importancia. Muchos empresarios consideran que tras haber visto entrar por la puerta a un candidato, observar la forma de dar la mano y sentarse, son capaces de decidir sobre su valía
Analiza los resultados, anota puntos fuertes y débiles...puede servirte para una segunda entrevista o para próximas entrevistas en otras empresas.
8.1 Personalidad
8.2 Formación
8.3 Trabajos anteriores
8.4 Empleo
8.5 Vida privada
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El test psicológico de personalidad es una de las pruebas que forman parte de los procesos de reclutamiento de muchas empresas....
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