Asistente Administrativo y de Recursos Humanos - Lima
Asistente Administrativo y de Recursos Humanos - Lima
| Nombre del Puesto: | Asistente Administrativo y de Recursos Humanos |
| Empresa: | Corpae |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 24 | Visitas: 138 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por recompensas |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 24 |
| Ubicación: | Lima, Perú |
| Salario: | USD 250.00 - 300.00 Mensual |
| Permite Trabajo desde Casa: | Si |
| Publicado: | 03/03/2024 |
| ID: | 392165045 |
| Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
| WhatsApp: | Enviar WhatsApp |
| Compartir: |
|
DESCRIPCION DEL PUESTO
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
Estudiante de Administracion, contabilidad o relaciones laborales ( ultimo ciclo )
Disponibilidad inmediata
Actividades a realizar:
Responsabilidades administrativas
- Planificar, organizar y coordinar reuniones, conferencias y eventos.
- Realizar un seguimiento y administre los gastos ejecutivos, garantizando procesos de reembolso precisos y oportunos.
Responsabilidades de Recursos Humanos:
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para apoyar los esfuerzos de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas, recopilar y organizar los currículums de candidatos y apoyo en el proceso de incorporación.
- Mantener registros de empleados precisos y actualizados, para la facturación a las empresas clientes.
- Comunicar las inquietudes o problemas de los empleados al asesor legal según sea necesario.
- Colaborar en la difusión de políticas y procedimientos de RRHH.
- Asegurar que los ejecutivos y empleados estén informados sobre las actualizaciones y cambios en asuntos relacionados con el area RRHH; asi como, de las nuevas solicitudes de procesos de reclutamiento solicitadas por los clientes.
- Colaborar con RR. HH. En los procesos de gestión del desempeño.
- Ayudar en la coordinación de revisiones de desempeño, sesiones de establecimiento de objetivos y documentación relacionada.
- Manténgase informado sobre las leyes y regulaciones de recursos humanos.
- Ayudar a garantizar que la organización cumpla con las leyes laborales y los estándares de la industria pertinentes.
- Apoyar la implementación de programas de bienestar de los empleados.
- Coordinar eventos e iniciativas encaminadas a promover el bienestar de los empleados. Administrar los controles de vacaciones, descansos médicos, asistencia, entradas y salidas de los colaboradores.
Ofrecemos:
Trabajo home- Office
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Medio Tiempo
Tipo de empleo: Becas/Prácticas
Salario: USD 250.00 - 300.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Estudiante de Administracion, contabilidad o relaciones laborales ( ultimo ciclo )
Disponibilidad inmediata
Actividades a realizar:
Responsabilidades administrativas
- Planificar, organizar y coordinar reuniones, conferencias y eventos.
- Realizar un seguimiento y administre los gastos ejecutivos, garantizando procesos de reembolso precisos y oportunos.
Responsabilidades de Recursos Humanos:
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para apoyar los esfuerzos de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas, recopilar y organizar los currículums de candidatos y apoyo en el proceso de incorporación.
- Mantener registros de empleados precisos y actualizados, para la facturación a las empresas clientes.
- Comunicar las inquietudes o problemas de los empleados al asesor legal según sea necesario.
- Colaborar en la difusión de políticas y procedimientos de RRHH.
- Asegurar que los ejecutivos y empleados estén informados sobre las actualizaciones y cambios en asuntos relacionados con el area RRHH; asi como, de las nuevas solicitudes de procesos de reclutamiento solicitadas por los clientes.
- Colaborar con RR. HH. En los procesos de gestión del desempeño.
- Ayudar en la coordinación de revisiones de desempeño, sesiones de establecimiento de objetivos y documentación relacionada.
- Manténgase informado sobre las leyes y regulaciones de recursos humanos.
- Ayudar a garantizar que la organización cumpla con las leyes laborales y los estándares de la industria pertinentes.
- Apoyar la implementación de programas de bienestar de los empleados.
- Coordinar eventos e iniciativas encaminadas a promover el bienestar de los empleados. Administrar los controles de vacaciones, descansos médicos, asistencia, entradas y salidas de los colaboradores.
Ofrecemos:
Trabajo home- Office
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Medio Tiempo
Tipo de empleo: Becas/Prácticas
Salario: USD 250.00 - 300.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Requisitos:
Estudiante de Administracion, contabilidad o relaciones laborales ( ultimo ciclo )
Disponibilidad inmediata
Actividades a realizar:
Responsabilidades administrativas
- Planificar, organizar y coordinar reuniones, conferencias y eventos.
- Realizar un seguimiento y administre los gastos ejecutivos, garantizando procesos de reembolso precisos y oportunos.
Responsabilidades de Recursos Humanos:
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para apoyar los esfuerzos de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas, recopilar y organizar los currículums de candidatos y apoyo en el proceso de incorporación.
- Mantener registros de empleados precisos y actualizados, para la facturación a las empresas clientes.
- Comunicar las inquietudes o problemas de los empleados al asesor legal según sea necesario.
- Colaborar en la difusión de políticas y procedimientos de RRHH.
- Asegurar que los ejecutivos y empleados estén informados sobre las actualizaciones y cambios en asuntos relacionados con el area RRHH; asi como, de las nuevas solicitudes de procesos de reclutamiento solicitadas por los clientes.
- Colaborar con RR. HH. En los procesos de gestión del desempeño.
- Ayudar en la coordinación de revisiones de desempeño, sesiones de establecimiento de objetivos y documentación relacionada.
- Manténgase informado sobre las leyes y regulaciones de recursos humanos.
- Ayudar a garantizar que la organización cumpla con las leyes laborales y los estándares de la industria pertinentes.
- Apoyar la implementación de programas de bienestar de los empleados.
- Coordinar eventos e iniciativas encaminadas a promover el bienestar de los empleados. Administrar los controles de vacaciones, descansos médicos, asistencia, entradas y salidas de los colaboradores.
Ofrecemos:
Trabajo home- Office
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Medio Tiempo
Tipo de empleo: Becas/Prácticas
Salario: USD 250.00 - 300.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Estudiante de Administracion, contabilidad o relaciones laborales ( ultimo ciclo )
Disponibilidad inmediata
Actividades a realizar:
Responsabilidades administrativas
- Planificar, organizar y coordinar reuniones, conferencias y eventos.
- Realizar un seguimiento y administre los gastos ejecutivos, garantizando procesos de reembolso precisos y oportunos.
Responsabilidades de Recursos Humanos:
- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para apoyar los esfuerzos de reclutamiento.
- Coordinar entrevistas, recopilar y organizar los currículums de candidatos y apoyo en el proceso de incorporación.
- Mantener registros de empleados precisos y actualizados, para la facturación a las empresas clientes.
- Comunicar las inquietudes o problemas de los empleados al asesor legal según sea necesario.
- Colaborar en la difusión de políticas y procedimientos de RRHH.
- Asegurar que los ejecutivos y empleados estén informados sobre las actualizaciones y cambios en asuntos relacionados con el area RRHH; asi como, de las nuevas solicitudes de procesos de reclutamiento solicitadas por los clientes.
- Colaborar con RR. HH. En los procesos de gestión del desempeño.
- Ayudar en la coordinación de revisiones de desempeño, sesiones de establecimiento de objetivos y documentación relacionada.
- Manténgase informado sobre las leyes y regulaciones de recursos humanos.
- Ayudar a garantizar que la organización cumpla con las leyes laborales y los estándares de la industria pertinentes.
- Apoyar la implementación de programas de bienestar de los empleados.
- Coordinar eventos e iniciativas encaminadas a promover el bienestar de los empleados. Administrar los controles de vacaciones, descansos médicos, asistencia, entradas y salidas de los colaboradores.
Ofrecemos:
Trabajo home- Office
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Medio Tiempo
Tipo de empleo: Becas/Prácticas
Salario: USD 250.00 - 300.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
¿Eres Apto para este Empleo?
-
Averigua tu score para esta posición y adapta tu perfil para asegurar este Empleo
-
?/100
- Consultar
-
¡En camino! Nuestro motor de Inteligencia Artificial ha comenzado a analizar tu Currículum. Esto puede demorar unos minutos. Te enviaremos un correo cuando tengamos el resultado listo.
- ¿Cómo funciona?
Últimos Empleos
Empleos que podrían interesarte
¿Esta vacante no deberia estar aquí? Denúnciala