Asistente de Recursos Humanos | Bachiller / Titulado - Lima
Asistente de Recursos Humanos | Bachiller / Titulado - Lima
| Nombre del Puesto: | Asistente de Recursos Humanos | Bachiller / Titulado |
| Empresa: | Ebiz Latin America |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 7 | Visitas: 26 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 7 |
| Ubicación: | Lima, Perú |
| Salario: | A convenir |
| Publicado: | 22/09/2022 |
| ID: | 365395685 |
| Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
- Bachiller o titulado en Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas y afines.
- Conocimiento de Legislación laboral.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal
- Experiencia en perfiles de TI (deseable)
- Microsoft Office Intermedio
Actividades a realizar:
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal
- Publicar avisos en diferentes bolsas laborales para convocatoria a cargos vacantes
- Realizar el filtro curricular y telefónico
- Coordinar las evaluaciones de entrevistas
- Ejecutar evaluaciones psicolaborales y presentación de informes
- Verificar referencias laborales
- Coordinar y ejecutar el proceso de inducción al personal.
- Hacer seguimiento a los procesos de contratación de los candidatos
- Administrar y controlar los legajos y base de datos del personal.
- Administrar los contratos y adendas laborales.
- Gestionar el control de asistencia.
- Otras funciones que sean asignadas por el jefe inmediato
Ofrecemos:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
- Beneficios de Ley (CTS, Gratificaciones, Vacaciones)
- Capacitaciones constantes
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
- Bachiller o titulado en Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas y afines.
- Conocimiento de Legislación laboral.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal
- Experiencia en perfiles de TI (deseable)
- Microsoft Office Intermedio
Actividades a realizar:
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal
- Publicar avisos en diferentes bolsas laborales para convocatoria a cargos vacantes
- Realizar el filtro curricular y telefónico
- Coordinar las evaluaciones de entrevistas
- Ejecutar evaluaciones psicolaborales y presentación de informes
- Verificar referencias laborales
- Coordinar y ejecutar el proceso de inducción al personal.
- Hacer seguimiento a los procesos de contratación de los candidatos
- Administrar y controlar los legajos y base de datos del personal.
- Administrar los contratos y adendas laborales.
- Gestionar el control de asistencia.
- Otras funciones que sean asignadas por el jefe inmediato
Ofrecemos:
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
- Beneficios de Ley (CTS, Gratificaciones, Vacaciones)
- Capacitaciones constantes
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Aviso - Vacante caducada
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