Coordinador de Marketing | Rubro Retail - La Molina
Coordinador de Marketing | Rubro Retail - La Molina
Nombre del Puesto: | Coordinador de Marketing | Rubro Retail |
Empresa: | Selekto Consultores En Recursos Humanos |
Otras Vacantes de la Empresa: | La empresa tiene otras vacantes activas (30) |
Candidatos Postulados: | Postulaciones: 6 | Visitas: 67 |
Tu Postulación: | Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por recompensas |
Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 6 |
Ubicación: | La Molina, Perú |
Salario: | PEN 1.00 - 2.00 Mensual |
Publicado: | 07/02/2024 |
ID: | 392158087 |
Correo de empresa: | *********@*******.com (Ver email) |
WhatsApp: | Enviar WhatsApp |
Compartir: |
|
Requisitos:
- • Importante empresa textil que comercializa prendas de vestir para bebés se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de COORDINADOR DE MARKETING
- • Bachiller en Administración, Comercio, Marketing, Ingeniería Industrial.
- • Debe contar con diplomado en Marketing (indispensable)
- • Tres años liderando áreas de marketing retail (indispensable)
- • Con experiencia en desarrollo de campañas comerciales en retail (indispensable)
- • Con experiencia en marketing de ropa (deseable)
- • Office Intermedio - Avanzado
- • Inglés Intermedio (deseable)
Actividades a realizar:
- • Desarrolla un plan de marketing anual, proyectando el crecimiento, con efectivas campañas promocionales mensuales.
- • Propone permanentemente estrategias y programas que permitan el cumplimiento de las ventas y el margen de rentabilidad de cada tienda y punto de venta.
- • Análisis del mercado (con investigación de mercado), análisis de competencia semanal, análisis de precios mensual y del comportamiento de compra de clientes trimestral.
- • Investigaciones de mercado cortas para identificar los factores que afecten la baja demanda en tiendas y propuesta de relanzamiento de estas.
- • Campañas Promocionales con: inversión en la campaña, metas, mensajes que generen demanda, opinión oportuna sobre vitrinas, comunicación al mercado en sus diferentes formas, KPIs de seguimiento y retorno final de la campaña.
- • Generación de materiales para mailings, páginas/revistas especializadas, redes sociales propias, clientes.
- • Identificación de oportunidades y estrategias de crecimiento en el mercado.
- • Coordinación permanente con el área comercial para soporte en lo siguiente:
- • Protocolos de Venta en puntos de venta
- • Estrategias de identificación y fidelización de clientes.
- • Acciones para que los clientes actuales incrementen su ticket de compra
- • Acciones para obtener nuevos clientes
- • Análisis de informe semanal de puntos de venta sobre competencia, sus precios y sus promociones que emite cada punto de venta.
- • Análisis del informe semanal de productos que no encuentra el posible cliente y también de aquellos productos que no están a su satisfacción.
- • Reporta todos los Lunes KPIS a la Gerencia Comercial para evaluar avances y tomar de acciones.
- • Reporte del mercado, competencia y KPIs con modelo de compra de clientes mensualmente.
- • Gestiona: Catálogos, Brochure, formatos de venta, merchandising, etc.
- • Cumple y hace cumplir las políticas, procedimientos y objetivos establecidos por la empresa, incluyendo procedimientos y políticas de seguridad y salud en el trabajo.
- • Otras actividades relacionadas con el puesto y requeridas por la empresa.
- • Controlar a proveedores de servicio.
Ofrecemos:
- • Ingreso a planilla - Régimen general
- • Agradable clima laboral
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: PEN 1.00 - 2.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Requisitos:
- • Importante empresa textil que comercializa prendas de vestir para bebés se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir el puesto de COORDINADOR DE MARKETING
- • Bachiller en Administración, Comercio, Marketing, Ingeniería Industrial.
- • Debe contar con diplomado en Marketing (indispensable)
- • Tres años liderando áreas de marketing retail (indispensable)
- • Con experiencia en desarrollo de campañas comerciales en retail (indispensable)
- • Con experiencia en marketing de ropa (deseable)
- • Office Intermedio - Avanzado
- • Inglés Intermedio (deseable)
Actividades a realizar:
- • Desarrolla un plan de marketing anual, proyectando el crecimiento, con efectivas campañas promocionales mensuales.
- • Propone permanentemente estrategias y programas que permitan el cumplimiento de las ventas y el margen de rentabilidad de cada tienda y punto de venta.
- • Análisis del mercado (con investigación de mercado), análisis de competencia semanal, análisis de precios mensual y del comportamiento de compra de clientes trimestral.
- • Investigaciones de mercado cortas para identificar los factores que afecten la baja demanda en tiendas y propuesta de relanzamiento de estas.
- • Campañas Promocionales con: inversión en la campaña, metas, mensajes que generen demanda, opinión oportuna sobre vitrinas, comunicación al mercado en sus diferentes formas, KPIs de seguimiento y retorno final de la campaña.
- • Generación de materiales para mailings, páginas/revistas especializadas, redes sociales propias, clientes.
- • Identificación de oportunidades y estrategias de crecimiento en el mercado.
- • Coordinación permanente con el área comercial para soporte en lo siguiente:
- • Protocolos de Venta en puntos de venta
- • Estrategias de identificación y fidelización de clientes.
- • Acciones para que los clientes actuales incrementen su ticket de compra
- • Acciones para obtener nuevos clientes
- • Análisis de informe semanal de puntos de venta sobre competencia, sus precios y sus promociones que emite cada punto de venta.
- • Análisis del informe semanal de productos que no encuentra el posible cliente y también de aquellos productos que no están a su satisfacción.
- • Reporta todos los Lunes KPIS a la Gerencia Comercial para evaluar avances y tomar de acciones.
- • Reporte del mercado, competencia y KPIs con modelo de compra de clientes mensualmente.
- • Gestiona: Catálogos, Brochure, formatos de venta, merchandising, etc.
- • Cumple y hace cumplir las políticas, procedimientos y objetivos establecidos por la empresa, incluyendo procedimientos y políticas de seguridad y salud en el trabajo.
- • Otras actividades relacionadas con el puesto y requeridas por la empresa.
- • Controlar a proveedores de servicio.
Ofrecemos:
- • Ingreso a planilla - Régimen general
- • Agradable clima laboral
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: PEN 1.00 - 2.00 Mensual
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