Encargado/a de Recursos Humanos - San Isidro

Empresa: Selekto Consultores En Recursos Humanos
Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (44)
Candidatos Postulados: Postulaciones: 2 | Visitas: 15
Tu Postulación: Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por recompensas
Estadísticas del Reclutador: CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 2
Ubicación: San Isidro, Perú
Correo de empresa: *********@*******.com (Ver email)
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DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
Egresado o Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines
Experiencia más de 2 años en posiciones de analista, coordinador o Bussines partner en Recursos Humanos.
Manejo del Office (Excel, Word, PowerPoint) a nivel Avanzado.
Conocimiento y experiencia en temas gestión de recursos humanos (reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, gestión del desempeño, compensación y beneficios, gestión del talento, entre otros) y administración de recursos humanos (planificación de recursos humanos, diseño de políticas y procedimientos, compensaciones y beneficios, gestión de nóminas, entre otros).
Inglés Intermedio hablado y escrito (no indispensable)
De preferencia conocimiento en SAP nivel intermedio (requisito no es indispensable).
Con conocimiento de Seguridad Ocupacional.
Actividades a realizar:
Elaboración y actualización del manual de organización y funciones.
Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.
Diseño e implementación de programas de Desarrollo Humano (Onboarding, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Programas de Reconocimiento, entre otras).
Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional.
Consolidar la información y brindarla correctamente al área que gestiona el correcto pago de la planilla de remuneraciones y de modalidades formativas, asimismo velar por el pago de los beneficios laborales de acuerdo a ley (vacaciones, gratificaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales, CTS)
Supervisar los procesos de administración de personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones, desvinculaciones, vacaciones, contratos de trabajo y de modalidades formativas, etc. )
Gestionar la documentación correspondiente a SST para asegurar el cumplimiento de la normativa.
Seguimiento de ciertos encargos administrativos de Gerencia General.
Ofrecemos:
Ingreso a Planilla - Beneficios de ley



CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: PEN 1.00 - 2.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 1


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto



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