Encargado De Rrhh C/ Experiencia En Rubro De Restaurantes De Preferencia - Lima

Empresa: Restaurante Punta Sal
Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (4)
Candidatos Postulados: Postulaciones: 11 | Visitas: 41
Tu Postulación: Aún no te has postulado
Estadísticas del Reclutador: CVs vistos: 11, Eliminados: 0, Sin leer: 0
Ubicación: Lima, Perú
Correo de empresa: *********@*******.com (Ver email)
WhatsApp:  Enviar WhatsApp
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
Descripción del empleo
Nuestro Empresa, del rubro de Cadena de Restaurante , se encuentra en la búsqueda de un Encargado de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil:
Bachiller o Titulado en Administración de empresas, contabilidad, economía, psicología o afines.
Mínimo 3 años de experiencia como Jefe o Supervisor.
Haber laborado en empresas del rubro de restaurante. De preferencia.
Manejo de indicadores de gestión y herramientas informáticas a nivel usuario.
Tener experiencia manejando gran cantidad de personal.
Conocimiento de leyes laborales.
Disponibilidad para laborar de forma presencial.
Actividades a Realizar: 
Coordinar con Gerencia diferentes temas.
Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico de la Empresa, asi como elaboracion de capacitaciones, todo sobre el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Desarrollar, aplicar, sistematizar y supervisar el cumplimiento de las políticas.
Elaboracion de contratos, los respectivos registros .
Preparar los horarios semanales de cada local, coordinacion con Administradores,entre otras funciones.
Ejecutar los procesos de la gestión de recursos humanos y proponer mejoras.
Administrar el programa de selección, reclutamiento y contrato de personal.
Ejecutar y evaluar el proceso de Evaluación de Desempeño de Personal.
Supervisar y evaluar, el proceso de control de asistencia y permanencia del personal.
Proponer y evaluar el desarrollo de las competencias de los trabajadores.
Evaluar y proponer los perfiles para
el Manual de Funciones.
Elaboración del Plan Anual de Capacitación.
Administrar la Planilla de Remuneraciones , es solo supervisar y coordinar pagos con contabilidad.
Asegurar la disponibilidad de recursos de las áreas a su cargo: Elección, nóminas, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
Desarrollar e implementar actividades orientadas a lograr un buen clima laboral en la organización.
Elaborar y supervisar las actividades de bienestar social y salud ocupacional.
Supervisar la actualización, difusión y aplicación del Reglamento Interno de trabajo.
Gestionar la entrega del RISST y coordinar el ingreso los cargos de entrega en el file del personal.
Atender y/o supervisar las inspecciones laborales ante el organismo público competente.
Administrar la Comunicación Interna y Externa.
Otras funciones inherentes al cargo.
Ofrecemos:

Básico acorde al mercado.
Ingreso a planilla completa desde el 1er día.
Alimentación cubierta
Horario de trabajo: De Lunes a Viernes 9: 00 am a 6: 00 pm, Sabado 09: 00 am a 15: 00 pm
Tipo de puesto: Tiempo completo





CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto



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