Gerente De Distrito - Lima

Empresa: Selekto Consultores En Recursos Humanos
Otras Vacantes de la Empresa: La empresa tiene otras vacantes activas (14)
Candidatos Postulados: Postulaciones: 26 | Visitas: 88
Tu Postulación: Aún no te has postulado
Estadísticas del Reclutador: CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 26
Ubicación: Lima, Perú
Correo de empresa: *********@*******.com (Ver email)
WhatsApp:  Enviar WhatsApp
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
Profesional en el área de administración, economía y salud, o carreras afines.
Deseable con estudios de especialización en marketing, ventas
Experiencia mínima de 3 años como Gerente de distrito o supervisor de fuerza de ventas
Manejo del Inglés básico (deseable)
Conocimientos básicos de marketing
Manejo de herramientas de auditorías de mercado (IMS, Close up)
Manejo de presupuesto (ventas, inversión y rentabilidad)
Conocimiento de canales Trade e Institucional
Experiencia con productos Rx. (Prescripción con receta)
Excel nivel Intermedio- Avanzado
Deseable Experiencia en portafolio de productos maduros y productos de OTC
Conocimiento profundo de Técnica de ventas
Actividades a realizar:
Garantizar la definición del panel médico (targeting - Egmentación) y asignación de territorio a los representantes de promoción médica.
Implementar las estrategias de marketing, visita médica y administración de recursos de acuerdo a los estándares de la compañía.
Gestionar la relación y servicio con sus principales stakeholders (médicos, líderes de opinión, altos prescriptores, puntos de dispensación, instituciones públicas y privadas), para identificar oportunidades, anticipar acciones de la competencia y/o posibles riesgos.
Asegurar la implementación de la estrategia de la compañía y retroalimentar oportunamente el impacto de esta en el campo.

Diseñar planes locales complementarios alineados, administrando adecuadamente los recursos (personas, marketing y financieros) para asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas del territorio a su cargo.
Promover el trabajo crossfunctional con otras áreas de la organización asegurando un nivel de servicio Óptimo que permita la efectividad del equipo a su cargo (material promocional, herramientas de trabajo, indicadores de gestión, etc).
Liderar y gestionar los procesos de gente del equipo a cargo (desde su vinculación hasta el retiro)
Acompañar el proceso de reclutamiento y selección de su equipo de ventas
Desarrollar y evaluar el desempeño de los miembros de su equipo periódicamente garantizando la mejora de los resultados.
Acompañar al representante durante el proceso de relación con el cliente para que, a través de las herramientas de coaching.
Ofrecemos:
Ingreso a Planilla - Beneficios de Ley; Plan Auto, utilidades, EPS, línea de desarrollo.



CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto



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