Jefe Comercial - Lima

Empresa: Negociaciones Isabella Eirl
Candidatos Postulados: Postulaciones: 94 | Visitas: 494
Tu Postulación: Aún no te has postulado
Estadísticas del Reclutador: CVs vistos: 0, Eliminados: 0, Sin leer: 94
Ubicación: Lima, Perú
Correo de empresa:
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
- Profesionales en Administración, Marketing, Negocios Internacionales, Comercio exterior o

Afines

- Diplomado en ventas, gestión comercial Y/o Marketing

- Experiencia mínima de 2 años en empresa de consumo masivo.

- Conocimiento y manejo de lanzamiento de nuevas líneas y atención a supermercados.

- Manejo de Excel a nivel intermedio.(indispensable)

- Experiencia en el uso del ERP. (Deseable)

- Disponibilidad para viajar. (indispensable)
Actividades a realizar:
-Controlar, coordinar, apoyar e incentivar todas las actividades relacionadas con ventas con la

finalidad de alcanzar los objetivos y metas fijadas por la Gerencia General y Gerencia de

Administrativa.

Funciones y Responsabilidades Específicas

· Diseñar el Plan Estratégico comercial y de Marketing, generando valor en la empresa y

lealtad por parte de los clientes para cumplir las metas de la organización.

· Planear estrategias de Comunicación de Marketing utilizando el mix de Comunicaciones y

nuevas tecnologías que permiten conseguir los objetivos comerciales.

· Coordinar con la Gerencia estrategias de venta, posicionamiento y consolidación de los

diversos sectores económicos, análisis de precios del mercado, evaluación y medición de cuotas

por cartera y nuevas políticas fijadas por la Gerencia General.

· Coordinar con la Gerencia las actividades de control y gestión de ventas con las jefaturas

comprometidas con la finalidad de acelerar y cerrar oportuna y eficazmente cada una de las

operaciones del equipo de ventas.

· Comunicación constante de la información recibida en los reportes del supervisor de ventas,

con la finalidad de conocer los nuevos proyectos, precios del mercado estrategias de la

competencia y desempeño de cada uno de ellos.

· Coordinar la evaluación y apoyo de las actividades operativas de los vendedores.

· Negociar cada una de las operaciones que ameriten una evaluación para la aprobación de su

línea de crédito y/o ampliación de la misma.

· Priorizar las operaciones para su evaluación inmediata.

· Medir, controlar y reportar mensualmente a la Gerencia los indicadores de gestión del área

(KPI) y hacer el análisis respectivo con el fin de facilitar la toma de decisiones basada en datos y

hechos objetivos

· Coordinar las acciones de apoyo necesarias para las cobranzas atrasadas, conjuntamente

con el equipo de ventas

· Reforzar las coordinaciones con el área de almacén en los casos que considere necesario.
Ofrecemos:
- Remuneración de acuerdo al mercado.

- Ingreso a planilla con beneficios de ley.

- Utilidades


CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: Sin experiencia
Sexo: Indistinto



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