Jefe de Negocios - Cercado De Lima
Jefe de Negocios - Cercado De Lima
| Nombre del Puesto: | Jefe de Negocios |
| Empresa: | Cooperativa De Ahorro Y Credito Finantel |
| Candidatos Postulados: | Postulaciones: 16 | Visitas: 163 |
| Tu Postulación: | Aún no te has postulado. Postúlate o Refiere por recompensas |
| Estadísticas del Reclutador: | CVs vistos: 14, Eliminados: 0, Sin leer: 0 |
| Ubicación: | Cercado De Lima, Perú |
| Salario: | A convenir |
| Publicado: | 01/08/2022 |
| ID: | 358520162 |
| WhatsApp: | Enviar WhatsApp |
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|
DESCRIPCION DEL PUESTO
DESCRIPCION DEL PUESTO
Requisitos:
Mantener una adecuada situación crediticia en el sistema financiero.
- No contar con antecedentes penales ni judiciales.
- No haber sido destituido de cargo público o haber sido cesado en él por falta grave.
- Moral sólida, disciplinado, personalidad definida, destreza y habilidad para la toma de decisiones.
Actividades a realizar:
-Responsable de administrar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la promoción, evaluación, concesión y recuperación de créditos haciendo énfasis en la calidad del servicio y la atención personalizada, así como de garantizar la prestación eficiente de los servicios de operaciones financieras pasivas, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos asimismo del desarrollo de una adecuada tecnología crediticia de conformidad con las regulaciones legales que norman la intermediación financiera en el país además de diseñar y proponer la estrategia comercial para alcanzar el crecimiento proyectado en las agencias y/u oficinas.
1. Formular el Plan de Trabajo Anual de su oficina que será sometido para su aprobación por la Gerencia GeneraL
2. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Anual de la Cooperativa.
3. Participar activamente en propuestas de mejoramiento de políticas y procedimientos de las Agencias y/u Oficinas.
4. Conocer y mantenerse informado de las normas internas y externas que regulen el otorgamiento y recuperación de los créditos.
5. Desarrollar y proponer una estrategia de gestión comercial, estableciendo una metodología estándar e integral de penetración de mercado, dentro del marco legal vigente.
6. Proponer, participar y apoyar en el desarrollo e implementación de nuevos productos y servicios financieros o en la mejora de los mismos, de tal forma que satisfagan las necesidades y preferencias de los socios.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla
Remuneración acorde al mercado, según evaluación y experiencia.
Grato ambiente laboral.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Mantener una adecuada situación crediticia en el sistema financiero.
- No contar con antecedentes penales ni judiciales.
- No haber sido destituido de cargo público o haber sido cesado en él por falta grave.
- Moral sólida, disciplinado, personalidad definida, destreza y habilidad para la toma de decisiones.
Actividades a realizar:
-Responsable de administrar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la promoción, evaluación, concesión y recuperación de créditos haciendo énfasis en la calidad del servicio y la atención personalizada, así como de garantizar la prestación eficiente de los servicios de operaciones financieras pasivas, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos asimismo del desarrollo de una adecuada tecnología crediticia de conformidad con las regulaciones legales que norman la intermediación financiera en el país además de diseñar y proponer la estrategia comercial para alcanzar el crecimiento proyectado en las agencias y/u oficinas.
1. Formular el Plan de Trabajo Anual de su oficina que será sometido para su aprobación por la Gerencia GeneraL
2. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Anual de la Cooperativa.
3. Participar activamente en propuestas de mejoramiento de políticas y procedimientos de las Agencias y/u Oficinas.
4. Conocer y mantenerse informado de las normas internas y externas que regulen el otorgamiento y recuperación de los créditos.
5. Desarrollar y proponer una estrategia de gestión comercial, estableciendo una metodología estándar e integral de penetración de mercado, dentro del marco legal vigente.
6. Proponer, participar y apoyar en el desarrollo e implementación de nuevos productos y servicios financieros o en la mejora de los mismos, de tal forma que satisfagan las necesidades y preferencias de los socios.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla
Remuneración acorde al mercado, según evaluación y experiencia.
Grato ambiente laboral.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Requisitos:
Mantener una adecuada situación crediticia en el sistema financiero.
- No contar con antecedentes penales ni judiciales.
- No haber sido destituido de cargo público o haber sido cesado en él por falta grave.
- Moral sólida, disciplinado, personalidad definida, destreza y habilidad para la toma de decisiones.
Actividades a realizar:
-Responsable de administrar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la promoción, evaluación, concesión y recuperación de créditos haciendo énfasis en la calidad del servicio y la atención personalizada, así como de garantizar la prestación eficiente de los servicios de operaciones financieras pasivas, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos asimismo del desarrollo de una adecuada tecnología crediticia de conformidad con las regulaciones legales que norman la intermediación financiera en el país además de diseñar y proponer la estrategia comercial para alcanzar el crecimiento proyectado en las agencias y/u oficinas.
1. Formular el Plan de Trabajo Anual de su oficina que será sometido para su aprobación por la Gerencia GeneraL
2. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Anual de la Cooperativa.
3. Participar activamente en propuestas de mejoramiento de políticas y procedimientos de las Agencias y/u Oficinas.
4. Conocer y mantenerse informado de las normas internas y externas que regulen el otorgamiento y recuperación de los créditos.
5. Desarrollar y proponer una estrategia de gestión comercial, estableciendo una metodología estándar e integral de penetración de mercado, dentro del marco legal vigente.
6. Proponer, participar y apoyar en el desarrollo e implementación de nuevos productos y servicios financieros o en la mejora de los mismos, de tal forma que satisfagan las necesidades y preferencias de los socios.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla
Remuneración acorde al mercado, según evaluación y experiencia.
Grato ambiente laboral.
CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir
Cantidad de vacantes: 1
REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado
Sexo: Indistinto
Mantener una adecuada situación crediticia en el sistema financiero.
- No contar con antecedentes penales ni judiciales.
- No haber sido destituido de cargo público o haber sido cesado en él por falta grave.
- Moral sólida, disciplinado, personalidad definida, destreza y habilidad para la toma de decisiones.
Actividades a realizar:
-Responsable de administrar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades relacionadas a la promoción, evaluación, concesión y recuperación de créditos haciendo énfasis en la calidad del servicio y la atención personalizada, así como de garantizar la prestación eficiente de los servicios de operaciones financieras pasivas, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos establecidos asimismo del desarrollo de una adecuada tecnología crediticia de conformidad con las regulaciones legales que norman la intermediación financiera en el país además de diseñar y proponer la estrategia comercial para alcanzar el crecimiento proyectado en las agencias y/u oficinas.
1. Formular el Plan de Trabajo Anual de su oficina que será sometido para su aprobación por la Gerencia GeneraL
2. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico Institucional y Plan Operativo Anual de la Cooperativa.
3. Participar activamente en propuestas de mejoramiento de políticas y procedimientos de las Agencias y/u Oficinas.
4. Conocer y mantenerse informado de las normas internas y externas que regulen el otorgamiento y recuperación de los créditos.
5. Desarrollar y proponer una estrategia de gestión comercial, estableciendo una metodología estándar e integral de penetración de mercado, dentro del marco legal vigente.
6. Proponer, participar y apoyar en el desarrollo e implementación de nuevos productos y servicios financieros o en la mejora de los mismos, de tal forma que satisfagan las necesidades y preferencias de los socios.
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