JEFE DE SELECCIÓN DE TALENTOS - LIMA Perú

Empresa: Confidencial
Tu Postulación: Aún no te has postulado
Ubicación: LIMA Perú, Perú
DESCRIPCION DEL PUESTO


Funciones y Responsabilidades

Objetivo del puesto

Brindar un servicio de relevamiento o validación de perfiles de puestos, publicación en la redes
(sociales, laborales y portales de empleo), atracción (filtrado e invitación),
evaluación y selección de talentos, buscando cumplir los objetivos en el más breve plazo

Juicio y complejidad

Publicaciones /
actualizaciones de los perfiles en las bolsas de trabajo externas
El filtrado de candidatos de las ofertas laborales
registro de pre-candidatos en el sistema ENLACE TALENTO, con la invitación y
el seguimiento para que postulen a las ofertas laborales publicadas
las referencias laborales
la coordinación de las
entrevistas de evaluación

Funciones

Se le asignará los perfiles de puestos por cubrir, buscando que la rotación disminuya .
Realizará el relevamiento
/ levantamiento y/o coordinará la actualización de los perfiles de
las posiciones encomendadas con los clientes internos
Publicará las ofertas laborales en la mayor cantidad de bolsas
de trabajo, para tener una máxima cobertura y convocatoria
Realizará y coordinará la depuración
o filtro curricular de cada uno de los puestos o
posiciones requeridas
Realizará y coordinará
las entrevistas, las dinámicas grupales, assessments, la aplicación de
las pruebas psicológicas y/o evaluaciones por competencias, las
referencias laborales y elaborará los informes psicológicos
respectivos
Coordinará con el cliente interno y candidatos seleccionados (duplas o ternas), las
entrevistas laborales, hasta la selección final de los talentos

Ambiente laboral

Campo/Planta:
0% Oficina:
100% Teletrabajo:
0%

Requisitos

Nivel de Instrucción (Mínimo)

Universitario Egresado

Horario de Trabajo

Jornada de Trabajo Típica - De Lunes a Sábado (1/2 día) - Horas:
de 8:
00am a 6:
00pm, sabados de 8 a 12:
00 horas

Experiencia por Tamaño de Empresa

Intermedia - de 50 a 199 trabajadores

Carreras Aceptadas

Carreras
Especialidad
Nivel Académico

Años de Experiencia
Preferencia

Psicología
HUMANIDADES
Universitario Egresado
3

Psicología Laboral / Organizacional
HUMANIDADES
Universitario Egresado
3

Recursos Humanos / Relaciones Industriales
SOCIALES - EDUCACIÓN
Universitario Egresado
3

Administración y Recursos Humanos
ADMINISTRACIÓN
Universitario Egresado
3
---

Industrial
INGENIERÍA
Universitario Egresado
3

Operaciones y Logística
ECONOMÍA
Universitario Egresado
3

Competencias Técnicas Requeridas

Competencias Técnicas
Nivel

Dominio de entrevista por competencias
INTERMEDIO

Experiencia en manejos de procesos masivos e individuales
AVANZADO

Experiencia en aplicación y manejo de pruebas psicométricas y proyectivas
AVANZADO

Experiencia en elaboración de informes psicológicos
AVANZADO

Conocimientos Técnicos Requeridos

Programas
Nivel

Programas de Computación

Word
INTERMEDIO

Excel
INTERMEDIO

Power Point
INTERMEDIO

Competencias Personales Requeridas

Competencias Personales
Nivel

Contribución y Orientación a Resultados
Alto

Servicios a sus Clientes
Medio Bajo

Integridad
Medio

Compromiso con sus Clientes
Alto

Negociación y Persuasión
Medio

Tolerancia a la Presión
Medio Alto

Eficacia
Alto

Comunicación y Relaciones
Alto

Detalle de Beneficios Ofrecidos

Ingreso en planilla PYME desde el 1er día, con todos los beneficios de ley
formar parte de una organización de seguridad física y electrónica que desea crecer
Excelente oportunidad de desarrollo de línea de carrera
MOVILIDAD:
Cubierta por la empresa en casos específicos.

Recursos Ofrecidos

.
.




CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: A convenir


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: No especificado



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