Marketing y Ventas - SANTA ANITA

Requisitos:
- Titulado de las carreras: Ingeniería Industrial, administración, negocios internacionales o marketing.
- Deseable diplomado en marketing digital, ventas o business Intelligent.
- Experiencia mínima de 1 años liderando equipos de trabajos en el área comercial.
- Nivel de office avanzado.
- Experiencia mínimo 3 en ferretería y/o consumo masivo y/o sector construcción.
Actividades a realizar:
- Planificar y ejecutar el presupuesto de ventas asegurando ingresos para la compañía.
- Gestionar de manera eficiente, la cartera de clientes asignada.
- Analizar el mercado, las tendencias y los respectivos precios de la competencia para crear y dirigir estrategias de ventas.
- Potenciar los productos actuales e incorporar nuevos productos que generen rentabilidad.
- Implementar y cumplir las normas y políticas de ventas para mantener una cartera de clientes sana.
- Promover el incremento de la cartera de clientes.
- Establecer metas y objetivos de ventas para realizar un pronóstico y seguimiento adecuado de las mismas.
- Realizar, revisar y analizar los reportes de seguimientos a las ventas, reportes de cobertura, reporte de desempeño del equipo de ventas, reporte de nuevos clientes.
- Interactuar con el área de Créditos y Cobranzas asegurando el cumplimiento de lineamientos y políticas crediticias.
- Interactuar con el área de Compras, Logística y Almacén para asegurar el paquete de servicio.
- Realizar los reportes hacia los proveedores para asegurar e incrementar el rebate de la compañía.
- Coordinar las actividades del equipo de ventas tales como rutas y rutinas de trabajo.
- Interactuar con el área de Marketing para crear una campaña estratégica de ventas.
- Desarrollar y mejorar la relación con los clientes y proveedores para mantener un alto nivel de servicio.
- Realizar seguimiento en campo a las posiciones de los vendedores y supervisores para asegurar el paquete de servicio.
- Realizar visitas para asegurar un óptimo servicio de post venta.
- Administrar las zonas y carteras asignadas a la fuerza de ventas.
- Analizar, plantear y ejecutar el sistema de comisiones, bonos para la fuerza de ventas.
- Proponer y ejecutar el plan de capacitación para desarrollar a la fuerza de ventas.
Ofrecemos:
- Básico + Comisiones por Venta.
- Bonos por Cumplimiento de Meta.
- Pagos Puntuales.
- Excelente Clima Laboral.
- Capacitaciones Permanentes.
- Seguro de salud particular (EPS)



CONDICIONES DEL EMPLEO
Jornada laboral: Tiempo Completo
Tipo de empleo: Trabajo Fijo
Salario: PEN 1,300.00 - 1,500.00 Mensual
Cantidad de vacantes: 2


REQUERIMIENTOS
Experiencia Mínima: 1 año
Idiomas: Inglés Básico
Estudios Mínimos: Profesional
Edad: De 18 a 25 años
Sexo: Indistinto
Conocimientos Informáticos: ERP, Excel Intermedio, Paquete Office