Descripción del Puesto de

Analista de Remuneraciones y Beneficios

Responsable por asistir al jefe o gerente correspondiente en tareas relacionadas al análisis de desarrollo de los recursos humanos (empleos, capacitación, remuneraciones, evaluación de desempeño etc.). Reporta al Jefe de Administración de Personal o de Empleos.

Área del Puesto: Recursos Humanos

Conocimientos necesarios para este puesto

En general las empresas requieren que el candidato a ocupar este puesto posea los siguientes conocimientos:

Idiomas: no suele ser estrictamente necesario el manejo de un segundo idioma. Dependerá de los requerimientos de la empresa en la que trabaje

Herramientas Informaticas: herramientas de internet, office, correo electrónico