Técnico Electrónica | de Campo - Miraflores

Requisitos:

• • Profesional Técnico y/o Universitario en la especialidad de electrónica, u electricidad, concluido o sin concluir.
• • Experiencia mínima de 2 años como técnico de reparación de televisores, o experiencia en el área de laboratorio o como técnico de campo.
• • Contar con vehículo propio: Pago de S/80 diarios por 6 días a la semana que cubre el alquiler del auto y el combustible para el traslado en campo, siempre y cuando el día sea laborable en campo.
• • Conocimientos Técnicos: Electrónica digital, manejo de PC/Laptop, office, Reparación y mantenimiento de tv. Instalación de programas, drivers, etc.

Actividades a realizar:

• • Realizar la instalación y mantenimiento de dispositivos en los hogares cumpliendo al 100% los procedimientos establecidos para estos procesos y cumplir con los indicadores (KPI's) mensuales sobre la meta mínima acordada en Operaciones.
• • Principales Funciones del cargo:
• • Elaborar los Reportes de visitas técnicas efectuadas a los hogares ingresando todas las actividades en el aplicativo correspondiente.
• • Efectuar el seguimiento de los equipos instalados en los hogares.
• • Realizar una adecuada instalación de los equipos, detectando facilidades técnicas para tal efecto.
• • Registrar a diario el inventario y el movimiento de equipos de Lima y ciudades cumpliendo con el procedimiento establecido para este fin.
• • Atender las alertas derivadas de las CS en las ciudades (cuando aplique) en los plazos determinados por la operación.
• • Efectuar el mantenimiento y la reparación de los equipos de la operación de los hogares.
• • Otras funciones inherentes a su cargo solicitadas por su superior inmediato.

Ofrecemos:

• • Tipo de contrato: Fijo a 1 año con 3 meses de periodo de prueba
• • Salario: S/ 2200 + S/80 diarios por alquiler de auto + gasto de movilidad
• • Horario: lunes a viernes de 8:30am - 6pm y sábados de 9 a 1 pm
• • Modalidad: 100% presencial
• • Bono de alimentación pasado los 3 meses del periodo de pruebas
• • Opcional Seguro de salud la compañía cubre el 80% para el empleado en plan base
• • Día de cumpleaños libre  1 día en el mes de cumpleaños.
• • Día de salud mental  1 día en el mes de octubre.
• • EAP (Employee Assistance Program): programa de asistencia al empleado donde el colaborador podrá acceder a guías/asesorías de carácter emocional, psicológico, financiero, jurídico entre otros.
• • Programa de reconocimiento: Appreciate, es una herramienta que nos ayuda a reconocer el trabajo extraordinario que ocurre en nuestro negocio todos los días, los puntos recibidos se pueden canjear por una amplia variedad de experiencias y productos en el mercado.
• • Horas de voluntariado: 16 horas pagas al año para dedicar a actividades de voluntariado.